公司交三金或五金，我们个人工资扣除多少？
1 首先，该公司支付三个或设备，个人折扣是相同的，因为该公司支付了水果。2 社会保障和各个部分的子单位；个人的养老金保险率为8 ％，外国投资单位为2 0％，区域单位为1 8 ％，私人机构单位为1 2 ％。
医疗保险单位7 ％，个人2 ％。
失业保险单位为0.2 ％，个人为0.1 ％。
0.4 ％的工作相关伤害和0.8 5 ％的出生单位。
平时在谈工资福利的时候说的“五金”，“三金”是指什么啊？？
1 在讨论工资和福利时，“硬件”和“三个基金”经常提到以下类型的社会保险。2 “硬件”包括基本的养老金保险，基本医疗保险，失业保险，商业伤害保险和分娩保险。
3 “三资金”通常是指基本的养老金保险，基本医疗保险和失业保险。
4 除了这些标准福利外，员工还可以根据特定情况和设备本身来为不同的收益而努力。
5 每个单位提供的好处是不同的，可能包括住房补贴，运输补贴，年终奖金和年假。
企业承诺的三金，五金，六金，七金，九金分别指哪些？
“三货币”通常是指医疗保险和失业保险。“硬件”基于三种类型的黄金。
基于“三黄金”。
增加了与工作有关的伤害保险。
“金色”的“硬件”的基础。
基于“硬件”。
出生保险是保费。
“七个黄金”是指硬件，助产士和住房证书。
“黄金”基于七个黄金，与各个地区的不同业务和地区一致。
增加了另外两个保证或两个好处。
新进单位的员工，社保问题怎么做？三金，四金，五金都指那些？怎么核算？
社会保障分为保险年份和一项基金，保险年份是：退休金，医疗保健，与工作有关的伤害，失业和分娩。一个基金是住房供应基金。
您正在谈论的三个资金是三项保险：养老金，医疗和工作有关的伤害；四个资金是四个保险：养老金，与工作有关的伤害，医疗和失业；保险年度：养老金，与工作有关的伤害，医疗保健，失业和产假保险。
总的来说，除非该公司受到良好对待，否则只有深圳家族公司将帮助您支付保险年。
在不同领域的这一年的保险和不同基金的比率和数量。
某些地区为保险年度支付费用，而有些地区仅支付一年保险，没有资金，而某些地区则支付三个保险：退休金，医疗和工作相关的伤害。
此外，付款类型不同。
医疗服务分为医疗保健和全面的医疗保健。
合作医疗保健。
个人每月仅支付4 元，但全面的医疗保健支付每月薪水的2 ％。
但是，合作卫生保健只能返回一定比例的成本，通常为3 /7 或4 /6 ，个人占一小部分。
但是，全面的医疗是社会保障卡上医疗费用的数量正在增加。
如果您生病了，您可以去医院归还所有钱，也可以帮助您的亲戚退还，相当于直接刷卡风格。
对于深圳，非申岑家庭的注册，将支付三到四项保险，以支付养老金，与工作和健康保险有关的伤害（合作）：养老金，与工作和失业保险有关的养老金；对于深圳的家庭注册，支付了所有五项保险。
对于储蓄资金，在过去几年中，雇主必须支付的任何规定。
自深圳去年发布了法规以来，已经规定所有单位都必须为员工购买储蓄资金，因此现在也有必要拥有资金，现在，现在不是保险或基金或基金，基金，家庭基金和基金。
对于养老金，个人为8 ％，公司为1 0％。
对于储蓄基金而言，上述限制规定不超过薪水的2 0％是上述限制。
单位和个人工资的比例通常为5 ％。
如果医疗是合作，个人每月仅支付4 元/月的费用，该公司每月支付6 元/月，全面的个人支付2 ％，而公司支付5 ％-7 ％。
失业和分娩，与单位支付的工作有关的伤害，个人无需支付。
注册社会保障时，员工只需要去工作室处理数字收据，拍照并消费1 0元即可。
他们会给你一张纸。
您可以支付更多2 0元来发布为公司签署社会保险卡。
人力资源部将在社会保障部门在线申请。
成功申请后，对于社会保障申请和数字修复的申请表仍有2 0元。
可以使用和接收身份证的副本。
福利的“三金”和“五金”分别指什么？
三项基金退休金保险，医疗保险，失业保险，通常称为社会保险，三项资金和四项资金养老金保险，医疗保险，失业保险，住房保险，住房储蓄能资金，硬件退休金保险，医疗保险，医疗保险，失业保险，住房保险，住房保险，养老金资金的参考，养老金的养老金中的2 ％（失败2 ％），9 ％的养老金（3 3 .2 ％）（3 3 .2 .2 ％） + 1 .2 ％的超载），失业的2 ％2 ％）。因此：4 4 .7 ％+（6 -1 2 ％） * 2 =个人1 0％+个人（6 -1 2 ％）+单位3 4 .7 ％+单位支付（6 -1 2 ％）
